El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de este jueves 18 de junio, recoge el reciente decreto del alcalde de Puente Genil, Esteban Morales, por el que se hace público el nombramiento del concejal de C’s, Chencho Moreno, como miembro de la Junta de Gobierno Local y 4º Teniente de Alcalde. El alcalde regidor deja de esta forma sin efecto el nombramiento de Verónica Morillo como concejala de Infraestructuras y Urbanismo, asignando a Moreno las áreas de Obras, Urbanismo, Agua, Alumbrado y Cementerio.
Moreno “ejercerá sus competencias con la facultad de dirigir e inspeccionar los servicios correspondientes, salvo aquellos en que se haya efectuado delegación especial a favor de uno de los Concejales con delegación específica sobre un servicio o actividad concreta, comprendiendo, en lo que atañe a Obras y Urbanismo, la potestad de resolver mediante actos administrativos en las materias derivadas de la competencia de la Alcaldía y resolución de recursos de reposición contra los actos dictados (artículo 10-d del Reglamento Orgánico Municipal en relación con artículo 115-c del Real Decreto 2568/1986), en cuantas materias atribuya la legislación vigente a la competencia del Alcalde, con la excepción de aprobaciones de los instrumentos de planeamiento de desarrollo del planeamiento general no expresamente atribuidos al Pleno, así como la aprobación de los instrumentos de gestión urbanísticas y de los proyectos de urbanización, según lo dispuesto en el artículo 21.1.j de la Ley 7/1985”.
Del mismo modo, la entrada de Chencho Moreno en la Junta de Gobierno Local supone la salida de la misma del concejal de Festejos y Participación Ciudadana, Jesús López; mientras que el concejal de Educación y Desarrollo Económico, José Antonio Cruz, que ocupaba la cuarta tenencia de Alcaldía, pasa a tener la quinta.
Por otra parte, el BOP también recoge el decreto de nombramiento de Loli Franco como nueva concejala de Igualdad, Mayores, Infancia y Cooperación al Desarrollo, mismas competencias que tenía Mariola González. La nueva concejala tendrá un cargo en régimen de dedicación parcial (62,16%), percibiendo por el desarrollo de sus tareas una retribución bruta de 23.460,04 euros distribuidos en 14 mensualidades, cantidad que será incrementada anualmente en base a la subida del salario que la Corporación Municipal fije tanto al personal funcionario como al laboral.
