El concejal de Educación y Desarrollo Económico, José Antonio Cruz, ha realizado una visita al itinerario formativo de cocina, incluido dentro del proyecto “Puente Genil Empleo e Inclusión” que está dirigido a personas desempleadas de larga duración y otros colectivos vulnerables para reforzar su empleabilidad, plan que cuenta con un presupuesto de 1,8 millones de euros cofinanciados por el Fondo Social Europeo con 1,4 millones y el Ayuntamiento de Puente Genil con 400.000 euros.
En concreto son 15 alumnos los que están participando en este itinerario que está siendo impartido por AVAS, y que cuenta con 832 horas que se reparten en cuatro módulos: formación específica, formación práctica en empresas, formación transversal y tutoría y formación orientada a la formación socio-laboral.
El proyecto contempla la realización de 12 itinerarios que abarcan desde la atención sociosanitaria a personas en el domicilio hasta la Soldadura oxigas y soldadura mig/mag; pasando por servicios de bar y cafetería o gestión integrada de recursos humanos, estando prevista la participación de unas 200 personas. Se trata de un proyecto participativo, y en su planificación, seguimiento, ejecución y desarrollo cuenta con la implicación de distintas asociaciones y entidades locales.
Según explicó el concejal, el proyecto “Puente Genil Empleo e Inclusión” pretende afrontar las causas del grave problema del desempleo, a través de un ajuste de las competencias profesionales de las personas vulnerables y desempleadas con mayores riesgos de exclusión social, especialmente en las zonas desfavorecidas o en aquellas con más dificultades de acceso al mercado de trabajo.
