El Sindicato de Enfermería (SATSE) afirma que el Hospital de Montilla y Puente Genil dependiente funcional y asistencial mente del Área Sanitaria Sur de Córdoba ha castigado a 8 profesionales de enfermería por aprobar las oposiciones del SAS y tomar posesión de su plaza en centros diferentes, estos profesionales han recibido notificaciones por las que tienen que devolver parte de los salarios percibidos, cantidades en algunos casos cercanas a los 800€, cuestión que ha indignado a los profesionales y al sindicato SATSE.
Desde SATSE se sostiene que Don Pedro Manuel Castro Cobos y Dña. Laura Bojollo Gavilán, Gerente y Directora económico administrativa del Área Sanitaria Sur de Córdoba por primera vez, y sin comunicación previa ha optado por retirar de las nóminas de estos profesionales hasta 10 días de sueldo por incumplir el preaviso de su cese para firmar su nombramiento como personal estatutario fijo, hecho que no se ha realizado con los profesionales que estaban prestando sus servicios en el resto de centros del Área Sanitaria Sur de Córdoba.
Asevera SATSE que existe una intención maliciosa y recaudatoria con estos centros sanitarios (Montilla y Puente Genil) que castiga a las enfermeras y matronas para hacer caja y ajustar el presupuesto del área. El Convenio colectivo faculta a la dirección a descontar retribuciones, si no se preavisa del cese de la actividad con tiempo suficiente, y también afirma, que esta medida no será de aplicación, si existe cobertura del puesto por otro trabajador con la finalidad de no ocasionar perjuicio organizativo a la empresa. Desde SATSE afirmamos que todos los puestos dejados por enfermeras y matronas fueron sustituidos a través de las bolsas de empleo del SAS en el momento de su cese, por lo que no se causó perjuicio alguno.
Por ello SATSE finaliza haciendo responsables de este atropello de los derechos de los trabajadores a toda la cúpula directiva del Macro Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba, que eran conocedores de plazos y efectos de la toma de posesión, no comunicaron a sus trabajadores con anterioridad la aplicación por primera vez de esta actuación y han optado por desvalijar y castigar a estos profesionales que lo único que ha hecho es aprobar una plaza y tomar posesión donde existían puestos disponibles.
