El Ayuntamiento de Puente Genil ha colaborado en el proyecto “Useful skills for youth development” organizado por la Asociación Europa 2020 y que se ha llevado a cabo en Puente Genil, del 15 al 21 de junio.

Los principales objetivos del proyecto son capacitar a trabajadores de Juventud en el desarrollo de iniciativas y espíritu empresarial de los jóvenes y el desarrollo de sus competencias de trabajo para trabajar con jóvenes, aumentando la calidad de su trabajo y el fortalecimiento de la capacidad de sus organizaciones.

Este principal objetivo del proyecto está vinculado con el objetivo general del programa Erasmus + -marco renovado para la cooperación europea en el ámbito de la juventud y el desarrollo de sus objetivos específicos: mejorar el nivel de las competencias clave y habilidades de los jóvenes-. 

El objetivo del proyecto se logra a través de una alta calidad, estructurando un programa de educación no formal con los siguientes objetivos:

– Desarrollo de habilidades de los trabajadores juveniles en el espíritu empresarial, incluyendo el intercambio de experiencias de iniciativa empresarial de los jóvenes e iniciativas implementadas en beneficio de sus comunidades y de sus socios.

– Desarrollo de la creatividad de los jóvenes y las habilidades de resolución de problemas.

– Fomento de un sentido de responsabilidad e iniciativa, la confianza, el conocimiento de las propias limitaciones y la creatividad entre la juventud europea.

– La construcción de una red de organizaciones y proyectos de desarrollo empresarial de los jóvenes mediante el programa Erasmus +.

El proyecto contó con la participación de un total de 22 participantes, de los cuales 3, serán además facilitadores que implementaran los contenidos del proyecto y que forman parte directamente de las propias organizaciones participantes. Los participantes proceden de organizaciones de paises tanto de la Union europea, como de paises asociados dentro del Programa Erasmus +.       

Las actividades del proyecto se basan en los principios de la educación no formal, incluyen la creación de equipos, las simulaciones, debates, grupos de trabajo, sesiones de evaluación, performances y visitas , así como reflexión para la elaboración del Youthpass y distintos talleres basados en el principio de aprender haciendo.

Los beneficios a largo plazo del proyecto incluyen la creatividad y el espíritu emprendedor de los jóvenes que deben aumentar en los países socios.

Al mismo tiempo queremos destacar el efecto positivo en los resultados de este proyecto de la creación de una red de trabajo no solo con países Programa sino también con países socios de la Unión Europea como es Albania, que nos permitirán conocer más sobre cómo se trabaja el emprendimiento desde otros puntos de vista, y nos ofrecerá una perspectiva mas amplia del trabajo con jóvenes, así como la posibilidad de realizar nuevos proyectos internacionales en contextos menos habituales para los trabajadores juveniles de la Unión Europea.