Durante el Pleno también se ha aprobado la propuesta formulada por la concejala de Hacienda, Personal y Turismo, Ana Carrillo, para la creación de 11 plazas (un coordinador de Juventud, dos monitoras socioculturales, un peón de mantenimiento de pintura, tres trabajadores sociales y cuatro peones polivalentes) en la plantilla de personal laboral municipal previa a la estabilización de empleo temporal en el Ayuntamiento de Puente Genil. Del mismo modo también se aprobó la oferta de empleo público (OEP) extraordinario para el proceso de estabilización de empleo temporal de 53 empleados y empleadas municipales, una vez vistos los informes de Recursos Humanos e Intervención.
Tal y como señaló la concejala, estos procesos, que han sido consensuados con los representantes sindicales del Ayuntamiento, deben estar finalizados a fecha de 31 de diciembre de 2024. Por su parte, el alcalde, Esteban Morales, indicó que “el objetivo es acabar con la temporalidad en los contratos públicos, para dar una oportunidad a estos empleados a fin de que adquieran estabilidad”.
